Was ist ein technischer Projektleiter? Und wie werde ich einer?

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Projektleiter oder -manager leiten ein Team und stellen sicher, dass jedes Mitglied seine Rolle, das Projektergebnis sowie die Ziele des Teams kennt. Ein technischer Projektleiter arbeitet hauptsächlich mit IT- oder anderen technischen Support Teams zusammen und leitet Projekte von Anfang bis Ende. Er muss über die grundlegenden Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten eines Projektmanagers sowie über technische IT-Kenntnisse verfügen.

Erfahren Sie mehr darüber, was ein technischer Projektmanager ist und wie Sie einer werden. Wenn Sie sich anschließend für diesen Beruf interessieren, können Sie sich für das IBM IT Project Manager berufsbezogenes Zertifikat anmelden. Dort erlernen Sie die aktuellsten praktischen Fähigkeiten und Werkzeuge, die IT-Projektmanager in ihrer täglichen Arbeit einsetzen.

Was ist ein technischer Projektleiter?

Ein technischer Projektleiter verfügt über technisches Fachwissen im IT-Bereich, verwaltet IT-Projekte und leitet technische Teams innerhalb einer Organisation. Da technisches Projektmanagement sowohl technische als auch Managementfähigkeiten erfordert, kann man es als hybride Rolle betrachten. 

Wenn Sie ein ausgeprägtes Interesse an Technologie haben, Projekte bis zum Abschluss begleiten möchten, Freude daran haben, andere zu motivieren und zu ermutigen, und gut unter Druck arbeiten können, könnte eine Karriere im technischen Projektmanagement (PM) das Richtige für Sie sein. 

Technischer Projektleiter vs. Projektmanager

Vergleichen Sie technische Projektmanager und Projektmanager in der folgenden Tabelle. 

Jobs für Technische Projektmanager

Stand April 2025 listet Glassdoor über 2.400 Stellen für technische Projektmanager in Deutschland auf, darunter Unternehmen wie die Sixt, Zalando und Siemens [1]. Technische Projektleiter/innen (Technical Project Manager) zählen zu den IT-Fachkräften und spielen in der digitalen Wirtschaft eine wichtige Rolle. Genaue Zahlen zur Beschäftigtenzahl dieser spezifischen Berufsgruppe werden nicht separat ausgewiesen. Allerdings boomt der IT-Sektor insgesamt: Laut Statista gab es mit Stand November 2024 in der deutschen IT-Branche über 90.000 Unternehmen mit rund 1,1 Millionen Beschäftigten [2].

Bei Ihrer Jobsuche stoßen Sie möglicherweise auf Positionen als technischer Projektmanager auf verschiedenen Senioritätsebenen, darunter Einstiegs-, Junior-, Senior- und Hauptpositionen. Möglicherweise finden Sie auch spezialisiertere Positionen, die technisches Fachwissen erfordern, wie z. B. Agile-Projektmanager, Scrum Master und DevOps -Projektmanager. 

Obwohl es Überschneidungen zwischen diesen Rollen gibt, gibt es möglicherweise spezifische Unterschiede, die Sie bei Ihrer Karriere im technischen Projektmanagement berücksichtigen sollten. Beispielsweise adaptiert ein DevOps-Projektmanager die Wasserfall- oder lineare PM-Methodik (mit Schwerpunkt auf einem Endprodukt) an die Agile-Methodik (iterative Zyklen mit jeweils einem Ergebnis), sodass Sie Softwareprobleme während des gesamten Projektentwicklungsprozesses beheben können. 

Gehalt eines technischen Projektmanagers

Wie viel verdient man als technischer Projektleiter? Laut Glassdoor liegt das durchschnittliche Grundgehalt eines technischen Projektmanagers in Deutschland bei € 70.000. Als Einstiegsposition (1 bis 3 Jahre Erfahrung) liegt das Grundgehalt bei rund € 62.000 [3], als Senior Technical Project Manager bei rund € 92.850 [4]. 

Was machen technische Projektmanager? 

Fachkräfte in dieser Rolle leiten insbesondere Projekte, die ein hohes Maß an technischem Fachwissen erfordern, und fungieren als führender Fachexperte in ihrem Unternehmen, wenn es um Technologie geht. Als technischer Projektmanager können Sie außerdem verantwortlich sein für:

• Einstellung und Schulung von technischem Personal

• Verbesserung der Projektplanung und des Ressourcenmanagements

• Verwalten eines Budgets

• Erforschung neuer Technologien für Projekte und deren Wartung

So werden Sie technischer Projektmanager 

1. Erwerben Sie berufliche Qualifikationen. 

Technische Projektmanager verfügen in der Regel über einen Bachelor-Abschluss , vorzugsweise in einem technologiebezogenen Bereich wie Informatik , Softwareentwicklung, IT, Cybersicherheit oder Managementinformationssysteme . Für einige Positionen kann ein Master-Abschluss erforderlich sein. 

Darüber hinaus können Sie eine PM-Zertifizierung in Betracht ziehen. Dieser weltweit anerkannte Nachweis belegt Ihr umfassendes Verständnis der Begriffe, Konzepte und Methoden des Projektmanagements sowie Ihr Engagement für systematische Prozesse.

2. Bauen Sie Ihre Fähigkeiten aus. 

Denken Sie daran, dass technische Projektmanager sowohl über Fachwissen im Technologie- als auch im Projektmanagementbereich verfügen. Sie müssen Ihre Fähigkeiten in beiden Bereichen verbessern. Als Projektmanager benötigen Sie allgemeine Fähigkeiten wie die Rekrutierung und Schulung neuer Talente, die Führung eines Teams und die Organisation sowie spezifische Kenntnisse in der Terminplanung, dem Umgang mit Projektmanagement-Software, Gantt-Diagrammen und Kanban-Boards sowie der Implementierung verschiedener Methoden. 

Was Ihr technologisches Fachwissen betrifft, sollten Sie sich mit der Art der Projekte befassen, die Sie leiten möchten, und den Anforderungen der Arbeitgeber, um herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie benötigen. Als technischer Projektmanager in der Spielebranche benötigen Sie beispielsweise wahrscheinlich Erfahrung im Gaming-Bereich, Kenntnisse über Cloud-Dienste wie Amazon Web Services, Erfahrung mit Agile oder Lean Softwareentwicklung und mehr. 

3. Sammeln Sie technische Erfahrung und Erfahrung im Projektmanagement. 

Im nächsten Schritt wenden Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten in konkreten Projekten an, um relevante Erfahrungen im technischen Projektmanagement zu sammeln. Kontaktieren Sie Ihr Netzwerk, um ehrenamtliche oder vertragsgebundene Projektmanager zu finden. Sie können auch Ihr eigenes Projekt konzipieren und leiten. 

4. Erstellen Sie Ihren Lebenslauf als technischer Projektmanager.

Während Sie Erfahrungen sammeln, Qualifikationen erwerben und Fähigkeiten im technischen Projektmanagement entwickeln, ist es eine gute Idee, einen überzeugenden Lebenslauf zusammenzustellen , den Sie an verschiedene Stellenbewerbungen anpassen können. 

Recherchieren Sie zunächst Karrieremöglichkeiten für technische Projektmanager auf Jobportalen wie Glassdoor und Indeed, um sich einen Überblick über die Berufswelt und die Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu verschaffen. Passen Sie Ihre Qualifikationen den jeweiligen Stellenbeschreibungen für technische Projektmanager an und beschreiben Sie diese überzeugend in Ihrem Lebenslauf. 

5. Üben Sie die Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch für technische Projektmanager. 

Bereiten Sie sich bereits vor Ihrer Bewerbung auf die Beantwortung gängiger Fragen für technische Projektmanager vor und überzeugen Sie die Interviewpartner. So gewinnen Sie ein Verständnis für die Anforderungen der Arbeitgeber, gewöhnen sich an, Ihre Qualifikationen detailliert zu beschreiben und die technischen Aspekte des Projektmanagements zu berücksichtigen.

Beachten Sie die folgenden Beispiele für Fragen, die der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch stellen könnte:

• Was inspiriert Sie dazu, Projekte aus technischer Sicht zu leiten?

• Wie viel Erfahrung haben Sie im technischen Projektmanagement? 

• Wie haben Sie Ihr technisches Fachwissen in der Vergangenheit bei der Projektleitung eingesetzt?

6. Bewerben Sie sich auf Stellen als technischer Projektmanager.

Sobald Sie eine solide Lebenslaufvorlage erstellt und verschiedene Fragen für Vorstellungsgespräche geübt haben , besuchen Sie die Jobbörsen und suchen Sie erneut nach Stellenangeboten für technische Projektmanager. Nutzen Sie die Erkenntnisse aus den Schritten eins bis fünf, um die Stellen einzugrenzen, die Ihren Karrierezielen am besten entsprechen. 

Stellen Sie sich diese Fragen: 

• Welche Qualifikationen werden benötigt und wie passen diese zu meiner Erfahrung, meinen Fähigkeiten und Qualifikationen?

• Welche Art von Projekten und Aufgaben würde ich in jeder Position erledigen und wie passen diese zu meinen Interessen und Leidenschaften? 

Wenn Sie sich auf Stellen bewerben und das Interesse potenzieller Arbeitgeber wecken, sollten Sie sich gründlich auf jedes Vorstellungsgespräch vorbereiten und Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch auffrischen . 

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