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- Status: Kostenloser Testzeitraum
Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Storytelling, Teambildung, Branding, Team Management, Arbeitskräfteplanung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalmanagement, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensführung, Organisatorische Strategie, Diversität und Inklusion, Organisatorische Struktur, Leiterschaft, Team-Führung, Organisatorische Führung, Engagement der Mitarbeiter, Führung und Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Effektivität, Strategische Führung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Interviewing-Fähigkeiten, Engagement der Mitarbeiter, Talentakquise, Verwaltung der Arbeitskräfte, Arbeitsplatzanalyse, Personalwesen, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Talent Sourcing, Mitarbeiter Onboarding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung der Politik, Kommunikations-Strategien, Konfliktmanagement, Personalverwaltung, Diversität und Inklusion, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Struktur, Geschäftsethik, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Effektivität, Strategie der Humanressourcen
- Status: Neu
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
- Status: Kostenlos
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Kommunikation, Aktives Zuhören, Kulturelle Vielfalt, Aufbau von Beziehungen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Bedarfsanalyse, Soziale Fertigkeiten, Empathie
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Programm Bewertung, Engagement fördern, Berufliche Entwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Trainingsprogramme, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Managementschulung und -entwicklung, Ausbildung am Arbeitsplatz, Rentabilität der Investition, Erwachsenenbildung, Mitarbeiterschulung, Bedarfsanalyse, Lernstile, Entwicklung der Arbeitskräfte, Ausbildung und Entwicklung, Instruktionsdesign
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategie, Vergütungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Gehaltsabrechnungssysteme, Kompensationsanalyse, Job-Bewertung, Verwaltung von Sozialleistungen, Personalinformationssystem (HRIS), Personalwesen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Generative KI, Datenethik, Arbeitskräfteplanung, Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement und -planung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Mitarbeiterschulung, HR Technik, Trainingsprogramme, Informationen zum Datenschutz, People Analytics, Personalwesen, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Talentakquise
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreatives Denken, Präsentationen, Analyse der Grundursache, Aktives Zuhören, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement, Kundenbetreuung, Teamarbeit, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Konstruktives Feedback, Kreative Problemlösung, Öffentliches Reden, Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Problemlösung, Soziale Fertigkeiten, Kritisches Denken und Problemlösung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Persuasive Kommunikation, Virtuelle Teams, Berufliche Entwicklung
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Strategien zur Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Rekrutierung von Führungskräften, Arbeitsplatzanalyse, Organisatorische Strategie, Diversität und Inklusion, Personalinformationssystem (HRIS), Personalwesen, Rekrutierung, Talentakquise, Mitarbeiter Onboarding
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Wissenschaftliche Methoden, Psychische Gesundheit, Psychologie, Neurologie, Human Learning, Behaviorale Gesundheit, Sozialwissenschaften, Entwicklung des Kindes, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
- Mitarbeiterbeziehungen: HRCI
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Hiring and Onboarding Employees with ClickUp: Coursera Project Network
- Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen: University of Toronto
- Lernen und Entwicklung: HRCI
- Entlohnung und Leistungen: HRCI
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg: IBM