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- Status: Kostenloser Testzeitraum
Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Branding, Diversität und Inklusion, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Führung, Team Management, Arbeitskräfteplanung, Storytelling, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Unternehmensführung, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Struktur, Teambildung, Führung und Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Team-Führung, Strategische Führung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Interviewing-Fähigkeiten, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Talentakquise, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitsplatzanalyse, Strategie der Humanressourcen, Talent Sourcing, Verwaltung der Arbeitskräfte
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Diversität und Inklusion, Organisatorische Effektivität, Konfliktmanagement, Geschäftsethik, Organisatorische Struktur, Engagement der Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalverwaltung, Leistungsbeurteilung, Entwicklung der Politik, Personalpolitische Maßnahmen
- Status: Neu
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
- Status: Kostenlos
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Berufliche Entwicklung, Managementschulung und -entwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Bedarfsanalyse, Trainingsprogramme, Ausbildung am Arbeitsplatz, Rentabilität der Investition, Instruktionsdesign, Lernstile, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung, Erwachsenenbildung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Engagement fördern, Programm Bewertung, Entwicklung von Schulungsmaterialien
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Bedarfsanalyse, Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Kulturelle Vielfalt, Zwischenmenschliche Kommunikation, Empathie, Soziale Fertigkeiten, Aufbau von Beziehungen, Aktives Zuhören
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Gehaltsabrechnung, Kompensationsanalyse, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Gehaltsabrechnungssysteme, Entlohnung und Leistungen, Verwaltung von Sozialleistungen, Mitarbeiterbindung, Personalinformationssystem (HRIS), Job-Bewertung
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Informationen zum Datenschutz, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Personalwesen, Datenethik, Arbeitskräfteplanung, Generative KI, Engagement der Mitarbeiter, Künstliche Intelligenz, Trainingsprogramme, HR Technik, Talentakquise, Mitarbeiterschulung, People Analytics, Strategie der Humanressourcen
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Kreatives Denken, Präsentationen, Analyse der Grundursache, Zusammenarbeit, Kritisches Denken und Problemlösung, Persuasive Kommunikation, Konfliktmanagement, Kundenbetreuung, Teamarbeit, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Konstruktives Feedback, Kreative Problemlösung, Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Virtuelle Teams, Aktives Zuhören, Soziale Fertigkeiten, Problemlösung, Öffentliches Reden, Zwischenmenschliche Kommunikation
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Rekrutierung, Diversität und Inklusion, Strategien zur Rekrutierung, Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Interviewing-Fähigkeiten, Mitarbeiter Onboarding, Talentakquise, Rekrutierung von Führungskräften, Mitarbeiterbindung, Personalinformationssystem (HRIS)
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Biologie, Human Learning, Behaviorale Gesundheit, Neurologie, Psychische Gesundheit, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Entwicklung des Kindes, Sozialwissenschaften, Wissenschaftliche Methoden
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
- Mitarbeiterbeziehungen: HRCI
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Hiring and Onboarding Employees with ClickUp: Coursera Project Network
- Lernen und Entwicklung: HRCI
- Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen: University of Toronto
- Entlohnung und Leistungen: HRCI
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg: IBM