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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Mitarbeiter-Coaching, Strategien zur Rekrutierung, Talent Management, Leistungsmessung, Talentakquise, Rekrutierung von Talenten, Leistungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Talent Pipelining, Engagement der Mitarbeiter, Personalentwicklung, Mitarbeiter Onboarding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Intelligence, Arbeitskräfteplanung, Unternehmensanalytik, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Talent Management, Finanzielle Daten, Marketing-Analytik, Kundeneinblicke, Personalmanagement und -planung, Analytics, Finanzielle Prognosen, Peer Review, Bedarfsplanung, Prädiktive Analytik, Humankapital, Unternehmensanalyse, Bilanzanalyse, People Analytics, Finanzielle Analyse, Deskriptive Analytik
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interaktive Datenvisualisierung, Daten-Storytelling, Excel-Formeln, Statistische Analyse, Datenanalyse, IBM Cognos-Analytik, Dashboard, Datenvisualisierungssoftware, Pandas (Python-Paket), Datenwrangling, Plotly, Matplotlib, Big Data, Prädiktive Modellierung, Generative KI, Jupyter, SQL, Professionelles Netzwerken, Explorative Datenanalyse, Datenvisualisierung
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Analytik, Marketing, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Präsentationen, Social Media-Marketing, Instagram, Marketing-Budgets, Zielsetzung, Werbung, Social-Media-Management, Online-Werbung, Leistungsanalyse, Social Media-Kampagnen, Bezahlte Medien, Zielpublikum, Kampagnenmanagement, Marketing-Effektivität, Soziale Netzwerke, Social-Media-Strategie, Erstellung von Inhalten
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Brainstorming, Produktivität, Rahmen für das Risikomanagement, Datenanalyse, Datenethik, Modellierung großer Sprachen, Ideenfindung, Datenüberprüfung, Informationsmanagement, Verifizierung und Validierung, Künstliche Intelligenz, Problemlösung, Kreatives Denken, Schnelles Engineering, Daten Präsentation, Dokumentenverwaltung, Einfallsreichtum, Microsoft Excel, Generative KI, ChatGPT
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operative Effizienz, Go To Market Strategie, Operations Management, Finanzbuchhaltung, Bilanz, Analyse, Branding, Finanzielle Berichterstattung, Prozess-Analyse, Personalmanagement, Peer Review, Rentabilität der Investition, Strategie der Humanressourcen, Marketing Planung, Finanzberichte, Finanzplanung, Verbraucherverhalten, Humankapital, Kapitalbudgetierung, Bilanzanalyse
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitskräfteplanung, Datenethik, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Software für das Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Generative KI, HR Technik, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Kultur, Kommunikation, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Zielsetzung, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Projektmanagende Life Cycle, Informationstechnologie, Projektmanagement, Engagement von Stakeholdern, Projektzeitpläne, Projekt-Risikomanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Agile Methodik, Kanban-Prinzipien, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Software Entwurf, Peer Review, Sprint-Retrospektiven, Stakeholder-Management, Ressourcenmanagement, Team-Motivation, Earned Value Management, Agile Entwicklung von Software, Software-Architektur
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: Neue KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzererlebnis, User Experience Design, Benutzerfreundlichkeit, Wireframing, Anwenderbericht, Interviewing-Fähigkeiten, Ideenfindung, Storyboarding, Design Bewertungen, Informationsarchitektur, Reaktionsfähiges Webdesign, UI/UX Forschung, Professionelles Netzwerken, Präsentationen, Design Thinking, Figma (Design-Software), Usability-Tests, Design Forschung, Webdesign, Benutzerforschung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Kompensationsanalyse, Gehaltsabrechnung, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Verwaltung von Sozialleistungen, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Engagement der Mitarbeiter
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: React Native, Prompt Engineering, HTML and CSS, Software Development Life Cycle, iOS Development, Flutter (Software), Software Architecture, Swift Programming, Apple Xcode, Mobile Development, Android Studio, User Centered Design, Android Development, Apple iOS, React Redux, Git (Version Control System), GitHub, Mobile Development Tools, React.js, AI Personalization
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Talent-Management: University of Michigan
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- IBM Data Analyst: IBM
- Meta Social Media Marketing: Meta
- Schnelles Engineering: Vanderbilt University
- Geschäftsgrundlagen: University of Pennsylvania
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- IBM IT-Projektleiter: IBM
- Google-UX-Design: Google