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- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Intelligence, Datenanalyse, Peer Review, Kundeneinblicke, Finanzielle Daten, Finanzielle Analyse, Finanzielle Prognosen, Strategie der Humanressourcen, Prädiktive Analytik, Marketing-Analytik, Talent Management, Analytics, Bilanzanalyse, People Analytics, Operations Research, Arbeitskräfteplanung, Unternehmensanalytik, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Deskriptive Analytik, Bedarfsplanung
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative KI, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Mitarbeiterschulung, Strategie der Humanressourcen, HR Technik, Arbeitskräfteplanung, Datenethik, Geschäftsethik, Informationen zum Datenschutz, Talentakquise, Rekrutierung
- Status: Vorschau
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Human Learning, Kritisches Denken, Psychische Gesundheit, Neurologie, Wissenschaftliche Methoden, Behaviorale Gesundheit, Sozialwissenschaften, Problemlösung, Biologie, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Entwicklung des Kindes
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Python-Programmierung, Interaktive Datenvisualisierung, Generative KI, Microsoft Excel, Excel-Formeln, Datenanalyse, Daten bereinigen, Daten-Storytelling, SQL, Explorative Datenanalyse, IBM Cognos-Analytik, Datenwrangling, Datenvisualisierung, Datenvisualisierungssoftware, Professionelles Netzwerken, Datenumwandlung, Plotly, Big Data, Jupyter
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Social-Media-Strategie, Zielsetzung, Marketing, Online-Werbung, Marketing-Budgets, Social Media-Marketing, Social-Media-Management, Social Media-Kampagnen, Zielpublikum, Leistungsanalyse, Marketing-Analytik, Marketing-Effektivität, Erstellung von Inhalten, Instagram, Kampagnenmanagement, Digitales Marketing, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Markenmanagement, Soziale Netzwerke, Bezahlte Medien
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenanalyse, Brainstorming, Produktivität, Microsoft Excel, Generative KI, Künstliche Intelligenz, Daten Präsentation, Kreatives Denken, Ideenfindung, Verifizierung und Validierung, Modellierung großer Sprachen, Informationsmanagement, Schnelles Engineering, Dokumentenverwaltung, Rahmen für das Risikomanagement, Einfallsreichtum, Problemlösung, Datenethik, ChatGPT, Datenüberprüfung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Personalmanagement und -planung, Generative KI, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Datenethik, Software für das Personalwesen, HR Technik, Mitarbeiter Onboarding, Leistungsbeurteilung, Arbeitskräfteplanung, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Führung, Änderungsmanagement, Entscheidungsfindung, Konstruktives Feedback, Humankapital, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung von Talenten, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Entlohnung und Leistungen, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Struktur, Führung und Management, Personalmanagement
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Zielsetzung, Engagement der Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Kultur, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Kommunikation
- Status: Vorschau
Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Konfliktmanagement, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Experimentieren, Forschung, Kulturelle Vielfalt, Persuasive Kommunikation, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften, Sozioökonomie
- Status: Vorschau
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Bewusstsein für Vielfalt, Innovation, Engagement der Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Personalwesen, Kulturelle Vielfalt, Sicherheitskultur, Interkulturelle Kompetenz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprint-Retrospektiven, Peer Review, Projektmanagement, Scrum (Software-Entwicklung), Agile Methodik, Leiterschaft, Informationstechnologie, Engagement von Stakeholdern, Risikomanagement, Kommunikation, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Stakeholder-Management, Projektmanagende Life Cycle, Software-Architektur, Agile Entwicklung von Software, Interviewing-Fähigkeiten, Earned Value Management, Projekt-Risikomanagement, Anwenderbericht, Ressourcenmanagement
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- IBM Data Analyst: IBM
- Meta Social Media Marketing: Meta
- Schnelles Engineering: Vanderbilt University
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Sozialpsychologie: Wesleyan University