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- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operative Effizienz, Analyse, Branding, Finanzbuchhaltung, Verbraucherverhalten, Prozess-Analyse, Operations Management, Go To Market Strategie, Personalmanagement, Humankapital, Rentabilität der Investition, Strategie der Humanressourcen, Finanzberichte, Marketing Planung, Kapitalbudgetierung, Bilanz, Finanzplanung, Finanzielle Berichterstattung, Peer Review, Bilanzanalyse
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Intelligence, Kundenanalyse, Kundeneinblicke, Arbeitskräfteplanung, Talent Management, Marketing-Analytik, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Finanzielle Prognosen, Unternehmensanalytik, Analytics, Bedarfsplanung, Strategie der Humanressourcen, Deskriptive Analytik, Finanzielle Daten, Prädiktive Analytik, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse, People Analytics, Finanzielle Analyse, Peer Review
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interaktive Datenvisualisierung, Daten-Storytelling, SQL, Generative KI, Datenanalyse, Datenmanipulation, Excel-Formeln, Datenvisualisierungssoftware, Statistische Analyse, Explorative Datenanalyse, Datenwrangling, Dashboard, Plotly, Big Data, Datenvisualisierung, Jupyter, Pandas (Python-Paket), Matplotlib, Professionelles Netzwerken, Daten bereinigen
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Strategien zur Rekrutierung, Talent Management, Leistungsüberprüfung, Leistungsmessung, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Talentakquise, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmanagement, Talent Pipelining, Personalentwicklung, Mitarbeiter Onboarding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Organisatorische Effektivität, Zielsetzung, Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Kultur, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsmanagement
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Software für das Personalwesen, Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Generative KI, Arbeitskräfteplanung, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Datenethik, Strategie der Humanressourcen, Leistungsbeurteilung, HR Technik, Mitarbeiter Onboarding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Künstliche Intelligenz, Verifizierung und Validierung, Datenanalyse, Generative KI, Brainstorming, Daten Präsentation, Schnelles Engineering, Ideenfindung, Datenüberprüfung, Problemlösung, ChatGPT, Kreatives Denken, Microsoft Excel, Dokumentenverwaltung, Informationsmanagement, Datenethik, Modellierung großer Sprachen, Rahmen für das Risikomanagement, Einfallsreichtum
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kanban-Prinzipien, Informationstechnologie, Stakeholder-Management, Risikomanagement, Projektzeitpläne, Projekt-Risikomanagement, Agile Methodik, Engagement von Stakeholdern, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Peer Review, Sprint-Retrospektiven, Projektmanagement, Team-Motivation, Software-Architektur, Projektmanagende Life Cycle, Ressourcenmanagement, Software Entwurf, Interviewing-Fähigkeiten, Agile Entwicklung von Software, Earned Value Management
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Meeting Facilitation, Performance Appraisal, Staff Management, Safety Training, Strategic Leadership, Prioritization, Human Resources, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Recruitment, Time Management, Organizational Strategy, Organizational Skills, Leadership and Management, Business Metrics, Culture, Organizational Leadership, Leadership, Ethical Standards And Conduct
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: Neue KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzererlebnis, Wireframing, Präsentationen, Ideenfindung, Reaktionsfähiges Webdesign, Informationsarchitektur, User Experience Design, UI/UX Forschung, Professionelles Netzwerken, Usability-Tests, Webdesign, Figma (Design-Software), Anwenderbericht, Interviewing-Fähigkeiten, Design Forschung, Storyboarding, Benutzerforschung, Benutzerfreundlichkeit, Design Thinking, Design Bewertungen
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Atmung, Urologie, Ernährung und Diät, Biologie, Nephrologie, Neurologie, Anatomie, Lebenszeichen, Gynäkologie, Kardiologie, Pulmonologie, Kinesiologie
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Kompensationsanalyse, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Engagement der Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategie, Verwaltung von Sozialleistungen, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Geschäftsgrundlagen: University of Pennsylvania
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- IBM Data Analyst: IBM
- Talent-Management: University of Michigan
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Schnelles Engineering: Vanderbilt University
- IBM IT-Projektleiter: IBM
- Church Administration: Human Resources: Duke University
- Google-UX-Design: Google