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Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persuasive Communication, Business Ethics, Creative Thinking, Leadership, Organizational Leadership, Ethical Standards And Conduct, Influencing, Leadership Development, Innovation, Diversity and Inclusion, Team Leadership, Strategic Leadership, Ideation, Leadership and Management, Business Leadership, Plan Execution, Communication, Artificial Intelligence, Decision Making, Cultural Diversity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie der Humanressourcen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Organisatorische Entwicklung, Peer Review, Kulturelle Vielfalt, Mitarbeiterbindung, Programm Bewertung, Personalwesen, Organisatorischer Wandel, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Diversität und Inklusion, Personalpolitische Maßnahmen, Diversity-Schulung, Bewusstsein für Vielfalt, Demographie, Benchmarking, Interkulturelle Kompetenz, Organisatorische Effektivität, Strategien zur Rekrutierung, Soziale Gerechtigkeit
Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Strategic Leadership, Organizational Change, Leadership, Organizational Leadership, Leadership Development, Leadership and Management, Team Leadership, Business Leadership, Change Management, Diversity and Inclusion, Visionary, Team Building, Organizational Strategy, Coaching, Professional Development, Employee Performance Management, Mentorship, Overcoming Obstacles, Teamwork
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Leadership, Team Motivation, Diversity and Inclusion, Innovation, Team Leadership, Personal Development, Leadership, Resilience, Strategic Leadership, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Business Leadership, Organizational Change, Team Building, Overcoming Obstacles, Cultural Diversity, Storytelling, Decision Making, Critical Thinking and Problem Solving, Self-Awareness
Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitskräfteplanung, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Strategie, Organisatorische Effektivität, Markenstrategie, Team Management, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensführung, Personalmanagement, Organisatorische Führung, Vordenkerrolle, Team-Führung, Branding, Markenmanagement, Führung und Management, Organisatorische Struktur, Diversität und Inklusion, Entwicklung von Führungsqualitäten, Umgang mit Ambiguität, Teambildung
The University of Notre Dame
Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Data Ethics, Negotiation, Leadership Development, Business Ethics, Conflict Management, Change Management, Diversity and Inclusion, Social Justice, Leadership, Strategic Leadership, Business Communication, Initiative and Leadership, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Personal Integrity, Organizational Leadership, Analytics, Market Dynamics, Ethical Standards And Conduct, Data Analysis
Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Führungsqualitäten, Kreative Problemlösung, Berufliche Entwicklung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Mentorschaft, Aktives Zuhören, Beziehungsmanagement, Team-Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbst-Bewusstsein, Stressbewältigung, Erleichterung von Meetings, Team Management, Zeitmanagement, Prioritätensetzung, Team-Motivation, Zielsetzung, Professionelles Netzwerken
University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Führung, Leistungsanalyse, Leistungsmessung, Erleichterung der Diskussion, Führung und Management, Leistungsmanagement, Bericht schreiben, Philanthropie, Forschungsberichte, Rekrutierung, Organisatorische Effektivität, Unternehmensberatung, Organisatorische Strategie, Leiterschaft, Peer Review, Non-Profit-Buchhaltung, Organisatorische Führung, Beratung, Interaktives Lernen, Governance
- Status: Neu
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Organizational Strategy, Organizational Leadership, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Innovation, Business Transformation, Complex Problem Solving, Cross-Functional Collaboration, Open Mindset, Adaptability, Business Priorities
University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Überwindung von Einwänden, Geschäftsethik, Mitarbeiter-Coaching, Ermächtigung, Befürwortung, Persönliche Integrität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Selbst-Bewusstsein, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Programmdurchführung, Initiative und Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Selbstbehauptung, Persönliche Entwicklung, Courage, Entscheidungsfindung, Berufliche Entwicklung, Kommunikation
University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathie, Konstruktives Feedback, Aktives Zuhören, Kulturelle Sensibilität, Kultur, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Kulturelle Vielfalt, Leiterschaft, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Kommunikation, Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Inklusion
SkillUp EdTech
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Team Management, Benchmarking, Performance Measurement, Change Management, Organizational Change, Six Sigma Methodology, Team Building, Lean Six Sigma, Collaboration, Organizational Structure, Leadership, Key Performance Indicators (KPIs), Delegation Skills, Conflict Management, Empowerment
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse
- Leadership: An Introduction: Johns Hopkins University
- Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration: Rice University
- Advanced Leadership Skills for the 21st Century: Kennesaw State University
- Neuroscience of Leadership: Leading with Your Brain: University of Colorado Boulder
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Ethical Leadership: The University of Notre Dame
- Entwicklung von Führungsqualitäten für Ingenieure: Rice University
- Verbesserung von Führung und Governance in gemeinnützigen Organisationen: University at Buffalo
- Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
- Ethische Führung durch das Vermitteln von Werten: University of Virginia