Agile can often challenge project managers in the realm of leadership. Old styles of command-control are now a thing of the past, except for the most conservative organizations. While good leaders employ a variety of leadership skills and leadership styles to motivate team members, even this is not enough. Simply setting a common goal and maintaining positive attitudes while raising your emotional intelligence will make you a better leader; but will it truly unlock your team's potential?

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Agile Leadership Principles and Practices
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Agile Project Management

Dozent: John Johnson
Bei enthalten
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Empowerment
- Kategorie: Team Leadership
- Kategorie: Innovation
- Kategorie: Team Motivation
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Emotional Intelligence
- Kategorie: Open Mindset
- Kategorie: Cross-Functional Team Leadership
- Kategorie: Influencing
- Kategorie: Discussion Facilitation
- Kategorie: Agile Methodology
- Kategorie: Decision Making
- Kategorie: Leadership
Wichtige Details

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26 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 5 Module
The first week of this course jumps right into our traditional notions of leadership, defining the concept, the characteristics of a leader, the science of leadership, and the styles that exist today across master and servant models (Primal Leadership, Team Leadership, Situational Leadership, and Transformational Leadership).
Das ist alles enthalten
7 Videos23 Lektüren6 Aufgaben1 Plug-in
The second week exposes the reasoning behind servant leadership as the optimal approach and how old philosophies and “modern psychology” reinforce the need for leaders to empower teams. Gamification and the power of play are emphasized to ensure optimal contribution and performance across roles on the scaled Agile teams.
Das ist alles enthalten
6 Videos19 Lektüren6 Aufgaben
The third week explores human decision making, its power and its faults in the form of biases, and how we can train ourselves through emotional-social intelligence and mindfulness to go faster by slowing down. Negotiation styles and techniques are also covered requiring self-reflection on how one handles conflict and manages competing, accommodating, avoiding, compromising, and collaborating challenges.
Das ist alles enthalten
6 Videos18 Lektüren6 Aufgaben
The final week focuses on putting these lessons into practice with real-world approaches and tools for managing and facilitating decisions, interactions, and environments for optimal team performance.
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6 Videos17 Lektüren6 Aufgaben
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5 Lektüren2 Aufgaben
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