Duke University
Spezialisierung ​​Church Administration: Human Resources

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Duke University

Spezialisierung ​​Church Administration: Human Resources

Become a strategic church leader.. Apply managerial and business skills in a church context with a strong theological foundation.

Rae Cho
Russell Elmayan

Dozenten: Rae Cho

Bei Coursera Plus enthalten

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5.0

(11 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

3 months to complete
unter 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • To foster church team-building and conviction on theology and practice

  • To address major practices of church admin theologically and managerially 

  • To offer a theological approach to church admin by pursuing theological goals through management tools 

  • To apply business best practices about time management, strategy and human resources to your church operations

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Staff Management
  • Kategorie: Recruitment
  • Kategorie: Organizational Skills
  • Kategorie: Prioritization
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Organizational Strategy
  • Kategorie: Meeting Facilitation
  • Kategorie: Culture
  • Kategorie: Strategic Leadership
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Performance Management
  • Kategorie: Human Resources Management and Planning

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Unterrichtet in Englisch

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Duke University.

Spezialisierung - 3 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Explain why church administration must be approached from a theological perspective.

  • Elucidate how Christian ethics and pastoral leadership inform a theology and practice of church admin.

  • Develop a time stewardship plan.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Time Management
Kategorie: Prioritization
Kategorie: Ethical Standards And Conduct
Kategorie: Meeting Facilitation
Kategorie: Organizational Skills
Kategorie: Higher Education
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Leadership
Kategorie: Teaching
Kategorie: Planning

Was Sie lernen werden

  • Articulate why strategic management is important for organizations.

  • Explain why and how to approach strategic management for churches theologically as strategic stewardship. 

  • Assess your strategic stewardship of church vision, core values, culture, goals, objectives, and metrics.

  • Develop plans for establishing or modifying strategic stewardship for your church.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organizational Strategy
Kategorie: Leadership
Kategorie: Culture
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Strategic Leadership
Kategorie: Key Performance Indicators (KPIs)
Kategorie: Performance Measurement
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Business Priorities
Kategorie: Business Metrics
Kategorie: Communication

Was Sie lernen werden

  • Framing HR management in a theological perspective

    Writing job descriptions, developing goals and objectives, and addressing poor performance

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Supervision
Kategorie: Safety Training
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Compensation Analysis
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Job Analysis
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Staff Management
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Recruitment

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Dozenten

Rae Cho
Duke University
2 Kurse3.568 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
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Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
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