enthaltenHaben Sie Mitarbeiter, die Ihnen unterstellt sind und verwaltet werden müssen? Oder möchten Sie vielleicht eine Karriere im Personalwesen in Erwägung ziehen? Oder Ihr Wissen über das Personalwesen auffrischen?
Diese Spezialisierung bietet eine solide Einführung in die wichtigsten Prinzipien, Richtlinien und Praktiken des Personalmanagements. Die Spezialisierung beginnt mit einem Grundkurs, in dem alternative Ansätze für das Personalmanagement erörtert werden, ein Hintergrundwissen über den rechtlichen Rahmen in den USA vermittelt wird, in dem Mitarbeiter eingestellt, entlassen, belohnt und verwaltet werden, und die verschiedenen Gründe für die Arbeitsmotivation von Menschen erläutert werden. Die übrigen drei Kurse befassen sich mit drei Kernbereichen, die alle Manager verstehen sollten: Einstellung von Mitarbeitern, Bewertung ihrer Leistung und Belohnung. In allen Kursen wird ein zugänglicher, wissenschaftlicher Ansatz verfolgt, so dass die besten Praktiken und praktischen Tipps auf Forschungsergebnissen beruhen, aber auf zugängliche, angewandte Weise präsentiert werden.
Nach Abschluss der Spezialisierung werden die Lernenden ein tieferes Verständnis dafür haben, was am Arbeitsplatz funktioniert, einschließlich eines Werkzeugkastens mit bewährten Verfahren für die Einstellung, Verwaltung und Belohnung von Mitarbeitern.
Die Spezialisierung ist sowohlfür Manager und Unternehmer, die diese Aufgaben übernehmen, als auch für alle anderen, die sich für die grundlegenden Prinzipien des Personalmanagements interessieren,wertvoll. Das Capstone-Projekt bietet Ihnen die Möglichkeit, dieses Wissen in einer realen Situation anzuwenden, auf Wunsch auch in Ihrem eigenen Unternehmen oder Ihrer eigenen Arbeitseinheit.
Praktisches Lernprojekt
Die Projekte wenden das erlernte Wissen auf bestimmte Arbeitsgruppen Ihrer Wahl an (z.B. Ihr eigenes Arbeitsteam). Sie lernen, wie Sie proaktiv die wichtigsten Herausforderungen in den Bereichen Personalbesetzung, Leistungsmanagement und Vergütung erkennen und darauf aufbauend Strategien und Pläne zur Bewältigung dieser Herausforderungen im Kontext der von Ihnen gewählten Arbeitsgruppe entwickeln können.
