Découvrez comment rédiger un CV sans expérience en mettant en valeur d'autres éléments importants pour les employeurs potentiels, comme la formation, les compétences, les centres d'intérêt et les activités extrascolaires.
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Rédiger un CV sans expérience professionnelle signifie mettre l'accent sur d'autres aspects de votre vie qui démontreront vos compétences et vos passions, comme votre formation et votre participation à des activités extrascolaires ou bénévoles. Des sections dédiées à un résumé et à une liste de compétences peuvent étoffer votre CV. Découvrez comment créer un CV pour votre premier emploi avec des conseils et des modèles pour vous aider à démarrer.
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Si vous n'avez pas d'expérience à mentionner dans votre CV, mettez en avant votre formation, incluez les expériences pertinentes hors emploi, énumérez vos compétences et ajoutez un résumé.
Bien qu'il existe trois types de CV - chronologique, fonctionnel et combiné - il est préférable d'utiliser un CV fonctionnel lorsque vous n'avez pas d'expérience. En effet, les CV fonctionnels mettent en avant vos compétences plutôt que de dresser la liste de vos expériences passées.
En règle générale, un CV fonctionnel comprend les sections suivantes :
En-tête
Objectif ou résumé
Compétences
Activités extrascolaires
Formation
Certifications (facultatif)
Un résumé de CV est une brève description de votre expérience et de vos qualifications. Généralement composé d'une à trois phrases, un résumé permet aux recruteurs de comprendre rapidement votre parcours et vos atouts professionnels.
N'oubliez pas de mettre en avant les traits de caractère et les compétences qui correspondent au poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez également inclure une phrase sur votre objectif — le type de poste que vous recherchez. Considérez ces exemples :
Jeune diplômé(e) avec formation en informatique et en communication. Cherche à mettre à profit de solides compétences en Python, C++ et expression orale pour un poste d'ingénieur à temps plein.
Lycéen(ne) curieux(se) et travailleur(se) avec mention, passionné(e) par le travail avec les enfants et une année d'expérience en garde d'enfants.
Commencez par étudier la description du poste pour comprendre les compétences et les qualités recherchées par l'employeur. Ensuite, utilisez vos réussites scolaires ou vos activités extrascolaires pour mettre en valeur vos capacités. Intégrez le bénévolat, les stages et autres expériences non professionnelles qui démontrent vos qualités.
Si vous avez peu d'expérience professionnelle, mettre l'accent sur votre formation est un excellent moyen de présenter vos atouts, vos centres d'intérêt et votre parcours.
Voici les éléments à envisager d'inclure dans la section formation de votre CV :
Cours pertinents : Veillez à lister tous les cours qui mettent en valeur des compétences utiles pour le poste. Cela peut inclure des cours axés sur les compétences techniques, comme l'économie, les mathématiques ou l'informatique. Mais n'oubliez pas l'importance des cours de français ou de rédaction qui peuvent démontrer vos compétences en communication ou d'autres compétences humaines. Parcourez les descriptions de poste pour voir quels types de compétences sont recherchés dans le domaine qui vous intéresse.
Moyenne et mentions : Une bonne moyenne générale peut indiquer une volonté de travailler dur et une aptitude dans votre domaine. Si vous avez reçu des mentions académiques, il est conseillé de les mentionner également.
Projets pertinents : Si vous avez réalisé des projets dans le cadre de vos cours particulièrement pertinents pour le poste auquel vous postulez, listez-les et décrivez-les brièvement. Si vous en avez plusieurs, cela peut constituer une section à part entière.
Certifications et cours en ligne : Si vous avez suivi des formations en dehors de l'école ou obtenu une certification professionnelle, mentionnez-les également dans la section formation.
4. Incluez les expériences pertinentes.
Lorsque vous commencez à rédiger un CV, vous pouvez avoir l'impression de n'avoir aucune expérience pertinente à mentionner. Mais en creusant un peu dans votre parcours, vous pourriez découvrir plusieurs expériences qui démontrent votre professionnalisme, vos centres d'intérêt et votre personnalité — autant d'éléments qu'un employeur potentiel peut juger importants.
Vous pouvez inclure les éléments suivants dans une section intitulée « Expériences pertinentes » :
Expérience bénévole : Le bénévolat démontre votre engagement communautaire, votre capacité et votre volonté à travailler avec les autres, ainsi que vos centres d'intérêt. Cela vous a peut-être même permis d'acquérir une expérience pratique dans un domaine connexe.
Emplois à temps partiel : Peut-être avez-vous travaillé à temps partiel pendant vos études, donné des cours particuliers ou gardé des enfants, ou aidé vos parents dans leur petite entreprise. Si vous postulez à votre premier emploi à temps plein, n'hésitez pas à inclure ces expériences. Les emplois à temps partiel peuvent démontrer votre employabilité et votre expérience dans des compétences clés comme le service client.
Activités extrascolaires : Que vous ayez pratiqué un sport, fait partie d'un club culturel ou participé au conseil des élèves, les activités extrascolaires peuvent démontrer votre volonté d'explorer vos centres d'intérêt, de développer de nouvelles compétences et de travailler en équipe. N'oubliez pas d'inclure les postes à responsabilité que vous avez pu occuper dans ces activités.
Même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle formelle, vous avez probablement des compétences qui seront utiles dans le domaine. Parcourez plusieurs descriptions de postes qui vous intéressent pour voir quelles compétences sont couramment demandées.
Les compétences pertinentes que vous choisirez de lister dépendront probablement du poste, mais peuvent inclure :
Recherche
Produits Microsoft Office comme Word, Excel ou PowerPoint
Communication
Programmation informatique
Leadership
Réseaux sociaux
Langues étrangères
Prise de parole en public
Service client
Essayez de mettre l'accent sur vos compétences transférables, comme l'esprit critique, la résolution de problèmes et le travail d'équipe. Ou essayez de suivre des cours sur les compétences essentielles dans votre domaine — l'analyse de données, l'informatique, le design UX et le marketing digital sont tous des compétences recherchées dans de nombreux secteurs.
Avant d'envoyer votre CV, prenez le temps de le vérifier une dernière fois, c'est une bonne pratique. Posez-vous la question :
Ai-je rédigé mon CV en pensant à mon public ?
Ai-je choisi stratégiquement des mots d'action et des mots-clés ?
Ai-je clairement démontré mes compétences en la matière ?
Mes marges sont-elles d'un pouce de chaque côté ?
Ma police de caractères est-elle facile à lire ?
Ai-je inclus toutes les sections clés du CV ?
Ai-je vérifié l'orthographe et la grammaire ?
Si vous pouvez répondre "oui" à toutes ces questions, enregistrez votre CV au format PDF avec un titre comprenant votre nom et "CV". Vérifiez que le fichier est correctement enregistré, puis préparez-vous à le soumettre. Nous vous souhaitons bonne chance !
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Ce contenu a été mis à disposition à des fins d'information uniquement. Il est conseillé aux étudiants d'effectuer des recherches supplémentaires afin de s'assurer que les cours et autres qualifications suivis correspondent à leurs objectifs personnels, professionnels et financiers.