This course is designed to introduce the fundamentals of managing the remainder of the recruitment process. This includes compiling feedback from both the candidate and hiring manager to determine the interests of all parties. Further, we will discuss how to present the offer, best practices for negotiating, and closing the deal.
Evaluating Candidates and Managing the Offer Process
Evaluating Candidates and Managing the Offer Process
Ce cours fait partie de ADP AIRS® Entry-Level Recruiter Certificat Professionnel
Instructeur : A Global Leader in Recruitment Training
Inclus avec 
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant
Expérience recommandée
7 heures pour terminer
3 semaines à 2 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Compile post-interview feedback from candidate and hiring manager.
Collaborate with hiring managers to evaluate candidates and prepare offers.
Present and negotiate job offers with selected candidates.
Create a post-offer checklist.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : Employee Onboarding
- Catégorie : Interviewing Skills
- Catégorie : Talent Recruitment
- Catégorie : Recruitment
- Catégorie : Negotiation
- Catégorie : Constructive Feedback
- Catégorie : Compensation Management
- Catégorie : Professional Networking
- Catégorie : Rapport Building
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
7 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise en Business Essentials
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Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à ce Certificat Professionnel.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable auprès de Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
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Il y a 3 modules dans ce cours
This critical module focuses on managing the pivotal period after interviews conclude. You'll develop structured approaches for gathering and sharing meaningful feedback between candidates and hiring managers, master techniques for accurately gauging candidate interest levels while identifying potential objections, and learn to clearly communicate next steps, including employment references, background checks, and assessment requirements—ensuring a transparent process that keeps candidates engaged.
Inclus
4 vidéos2 lectures2 devoirs2 plugins
Master the art of closing top talent in this comprehensive module covering the entire offer process. You'll learn to construct complete compensation packages that showcase total value, identify which elements have negotiation flexibility, distinguish between verbal and written offer components, develop professional offer presentation techniques, and implement proven negotiation strategies that increase acceptance rates while maintaining organizational parameters.
Inclus
5 vidéos2 lectures2 devoirs9 plugins
This module addresses the crucial final phase of the recruitment process that ensures successful transitions. You'll develop tactful approaches for communicating with candidates not selected for positions, implement follow-up protocols that maintain relationships with placed candidates during their notice period, and learn strategies for building your professional network by keeping connections with quality candidates—while ensuring all post-offer administrative processes proceed smoothly.
Inclus
4 vidéos3 lectures3 devoirs6 plugins
Instructeur
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
12 Cours2 778 apprenants
Offert par
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