Qu'est-ce qu'un chef de projet technique ? (Comment le devenir)

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Les chefs de projet dirigent une équipe et s'assurent que chaque membre connaît son rôle, les livrables du projet et les objectifs de l'équipe. Un chef de projet technique travaille principalement avec des équipes informatiques (IT) ou d'autres équipes de support technique, dirigeant les projets du début à la fin. Ils doivent posséder les compétences organisationnelles et de gestion du temps fondamentales de tout chef de projet, ainsi que des connaissances techniques en informatique.

Découvrez plus en détail ce qu'est un chef de projet technique et comment le devenir. Ensuite, si cette carrière vous intéresse, envisagez de vous inscrire au Certificat Professionnel IBM de Chef de Projet IT, où vous apprendrez les compétences pratiques et les outils les plus récents utilisés quotidiennement par les chefs de projet informatique.

Qu'est-ce qu'un chef de projet technique ?

Un chef de projet technique est une personne qui possède une expertise technique en informatique, gère des projets informatiques et dirige des équipes techniques au sein d'une organisation. Ce rôle nécessitant à la fois des compétences techniques et managériales, vous pouvez considérer la gestion de projet technique comme un rôle hybride.

Si vous avez un vif intérêt pour la technologie, souhaitez mener des projets à terme, aimez motiver et encourager les autres, et pouvez travailler efficacement sous pression, un parcours professionnel en gestion de projet technique pourrait vous convenir.

Chef de projet technique vs chef de projet

Découvrez la comparaison entre les chefs de projet techniques et les chefs de projet dans le tableau ci-dessous.

Emplois de chef de projet technique

En avril 2025, le marché français des chefs de projet technique est particulièrement dynamique avec plus de 11 000 offres d'emploi disponibles sur Indeed France [1]. Le secteur tech français continue de créer des emplois malgré une baisse des levées de fonds, avec plus de 36 000 emplois créés en 2023, soit une hausse de 9,4 pour cent par rapport à l'année précédente [2]. 

Dans votre recherche d'emploi, vous pourrez trouver des postes de chef de projet technique à différents niveaux d'ancienneté, notamment des postes de débutant, junior, senior et principal. Vous pourrez également voir des rôles plus spécialisés qui nécessitent une expertise technique, comme chef de projet Agile, Scrum Master et chef de projet DevOps.

Bien qu'il existe des chevauchements entre ces rôles, il peut y avoir des différences spécifiques à prendre en compte lorsque vous envisagez une carrière dans la gestion de projet technique. Par exemple, un chef de projet DevOps adapte la méthodologie de gestion de projet Waterfall ou linéaire (mettant l'accent sur un produit final) à la méthodologie Agile (cycles itératifs, chacun avec un livrable) afin de pouvoir corriger les problèmes logiciels tout au long du processus de développement du projet.

Salaire d'un chef de projet technique

Alors, combien peut-on gagner en tant que chef de projet technique ? En termes de rémunération, un chef de projet technique en France perçoit un salaire médian de € 45 000 annuels. Dans un poste de débutant en tant que chef de projet technique, vous pourriez vous attendre à un salaire de base d'environ € 40 000, tandis qu'en tant que chef de projet technique senior, vous pourriez gagner environ € 57 500 [3].

Que font les chefs de projet technique ?

Les professionnels occupant ce poste gèrent spécifiquement des projets nécessitant un haut niveau d'expertise technique et agissent en tant qu'experts techniques principaux au sein de leur entreprise en matière de technologie. En tant que chef de projet technique, vous pouvez également être responsable de :

• Le recrutement et la formation du personnel technique

• L'amélioration de la planification des projets et de la gestion des ressources

• La gestion d'un budget

• La recherche de nouvelles technologies pour les projets et leur maintenance

Comment devenir chef de projet technique

1. Obtenir des certifications professionnelles.

Les chefs de projet technique possèdent généralement une licence, de préférence dans un domaine lié à la technologie comme l'informatique, le génie logiciel, l'informatique, la cybersécurité, ou les systèmes d'information de gestion. Certains postes peuvent exiger un master.

De plus, vous pourriez envisager d'obtenir une certification en gestion de projet, car cette qualification reconnue mondialement démontre votre compréhension approfondie des termes, concepts et méthodologies de gestion de projet, ainsi que votre engagement envers des processus systématiques.

2. Perfectionnez vos compétences.

N'oubliez pas que les chefs de projet technique possèdent une expertise à la fois technologique et en gestion de projet. Vous devrez perfectionner vos compétences dans ces deux domaines. En tant que chef de projet, vous aurez besoin de compétences générales comme le recrutement et la formation des nouveaux talents, la gestion d'équipe et l'organisation, ainsi que des compétences spécifiques en planification, l'utilisation de logiciels de gestion de projet, les diagrammes de Gantt et les tableaux Kanban, et la mise en œuvre de différentes méthodologies.

Concernant votre expertise technologique, examinez le type de projets que vous souhaitez gérer, ainsi que les exigences des employeurs, pour identifier les compétences nécessaires. Par exemple, en tant que chef de projet technique dans l'industrie du jeu vidéo, vous aurez probablement besoin d'expérience dans le gaming, de connaissances des services cloud comme Amazon Web Services, d'expérience avec Agile ou le développement logiciel Lean, et plus encore.

3. Acquérir de l'expérience technique et en gestion de projet.

Votre prochaine étape consiste à mettre en pratique vos certifications et compétences dans des projets concrets afin d'acquérir une expérience pertinente en gestion de projets techniques. Faites appel à votre réseau pour trouver des opportunités bénévoles ou contractuelles en tant que chef de projet. Vous pouvez également concevoir et gérer votre propre projet.

4. Construire votre CV de chef de projet technique.

Au fur et à mesure que vous acquérez de l'expérience, obtenez des certifications et développez des compétences en gestion de projets techniques, il est conseillé de créer un CV solide que vous pourrez adapter à différentes candidatures.

Commencez par rechercher des carrières de chef de projet technique sur des sites d'emploi comme Glassdoor et Indeed pour vous faire une idée du paysage professionnel et des opportunités qui s'offrent à vous. Alignez vos qualifications sur chaque description de poste de chef de projet technique et décrivez-les de manière convaincante dans votre CV.

5. S'entraîner à répondre aux questions d'entretien de chef de projet technique.

Préparez-vous à répondre aux questions courantes des entretiens de chef de projet technique avant même de postuler et d'obtenir des entretiens. Ainsi, vous pourrez comprendre ce que recherchent les employeurs, prendre l'habitude de décrire vos qualifications en détail et aborder l'aspect technique de la gestion de projet.

Considérez ces exemples de questions d'entretien que l'employeur pourrait poser :

• Qu'est-ce qui vous motive à gérer des projets d'un point de vue technique ?

• Quelle expérience avez-vous en gestion de projets techniques ?

• Comment avez-vous appliqué votre expertise technique à la gestion de projets par le passé ?

6. Postuler aux postes de chef de projet technique.

Une fois que vous disposez d'un modèle de CV solide et que vous vous êtes entraîné à répondre à diverses questions d'entretien, retournez sur les sites d'emploi et effectuez une nouvelle recherche d'offres de chef de projet technique. Votre objectif est d'utiliser tous les enseignements tirés des étapes une à cinq pour identifier les emplois qui correspondent le mieux à vos objectifs de carrière.

Posez-vous ces questions :

• Quelles sont les qualifications requises et comment s'alignent-elles avec mon expérience, mes compétences et mes certifications ?

• Quels types de projets et de tâches devrais-je réaliser dans chaque poste, et comment correspondent-ils à mes intérêts et mes passions ?

Lors de vos candidatures et lorsque vous suscitez l'intérêt d'employeurs potentiels, assurez-vous de vous préparer minutieusement pour chaque entretien et de perfectionner vos compétences en entretien.

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