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Statut : PrévisualisationJohns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Coaching, Communication, Communication d'entreprise, Stratégie organisationnelle, Établissement de relations, Coaching des employés, Réflexion stratégique, Gestion d'équipe, Prise de décision, Études sur le leadership, Project Management, Gestion des conflits, L'écoute active, Influencer, Éthique des affaires, Leadership et Management, Renforcement de l'esprit d'équipe
Statut : Essai gratuitCompétences que vous acquerrez: Planification de projet, Changement organisationnel, Méthodologie Agile, Réflexion stratégique, Structure organisationnelle, Méthodologie de la cascade, Gestion du changement, Project Management, Cycle de vie des projets, Clôture du projet, Gestion des programmes
Statut : Essai gratuitUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Leadership, Gestion des partenaires, Efficacité organisationnelle, Stratégie commerciale, Fiabilité, Négociation, Stratégie organisationnelle, Changement organisationnel, Gouvernance, Gestion d'équipe, Leadership stratégique, Structure organisationnelle, Éthique des affaires, Développement du leadership, Gestion des conflits, Gestion d'entreprise, Stratégie d'entreprise, Leadership organisationnel, Motivation de l'équipe, Renforcement de l'esprit d'équipe
Statut : Essai gratuitStatut : Compétences en IACompétences que vous acquerrez: Évaluation de la qualité, Communication avec les parties prenantes, Planification de projet, Analyse des besoins, Gestion de projet Agile, Gestion de la qualité, Gestion du changement, Contrôle des projets, Compétences en matière d'entretien, Arriérés, Gestion d'équipe, Clôture du projet, Project Management, Méthodologie Agile, Définition du champ d'application du projet, Système de suivi des candidats, Documentation du projet, Jalons (Gestion de projet), Amélioration continue du processus, Cycle de vie des projets
Statut : Essai gratuitCoursera Instructor Network
Compétences que vous acquerrez: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Empathy
Statut : Essai gratuitUniversity of Minnesota
Compétences que vous acquerrez: Examen des performances, Stratégies de recrutement, Recrutement, Analyse de l'emploi, Évaluation des performances, Analyse de la rémunération, Planification des effectifs, Retour d'information constructif, Gestion des performances, Stratégie en matière de ressources humaines, Gestion des rémunérations, Gestion et planification des ressources humaines, Stratégie de rémunération, Le capital humain, Gestion de la performance des employés, Rémunération et avantages, Gestion du personnel, Acquisition de talents, Embarquement des employés, Ressources humaines
Qu’est-ce qui vous amène sur Coursera aujourd’hui ?
Statut : Essai gratuitIESE Business School
Compétences que vous acquerrez: Analyse financière, Leadership, Marketing stratégique, Bilan, Gestion d'équipe, Analyse opérationnelle, Marketing, Compte de résultat, Flux de trésorerie, Finance, états financiers, Marketing de la marque, Gestion de la marque, Leadership organisationnel, Gestion du personnel, Stratégies de marketing, Analyse des États Financiers, Analyse de valeur et de rentabilité, Comptabilité, Fonds de roulement
Statut : Essai gratuitUniversity of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Gestion de la relation client, Leadership, Stratégie organisationnelle, Fixation des objectifs, Gestion du personnel, Gestion du changement, Gestion d'entreprise, Planification des activités, Leadership organisationnel, Administration des affaires, Planification stratégique, Leadership et Management, Réseautage professionnel, Service client
Statut : PrévisualisationStarweaver
Compétences que vous acquerrez: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Statut : Essai gratuitUniversity of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Recrutement, Gestion des rémunérations, Analyse de l'emploi, Retour d'information constructif, Structure organisationnelle, Gestion du changement, Leadership organisationnel, Motivation de l'équipe, Gestion de la performance des employés, Gestion du personnel, Leadership et Management, Prise de décision
Coursera Project Network
Compétences que vous acquerrez: Process Analysis, Business Process, Business Analysis, Process Mapping, Workflow Management, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Stakeholder Management
Statut : Essai gratuitRutgers the State University of New Jersey
Compétences que vous acquerrez: Fabrication sans gaspillage, Planification de la chaîne d'approvisionnement, Gestion des opérations, Approvisionnement stratégique, Lean Six Sigma, Processus de production, Planification de la demande des clients, Gestion des fournisseurs, Prévisions, Amélioration des processus, Planification de la demande, Logistique, Inventaire et entreposage, Gestion de l'offre, Système de gestion des stocks, Achats, Approvisionnement, Gestion des relations avec les fournisseurs, Chaîne d'approvisionnement, Gestion des entrepôts
En résumé, voici 10 de nos cours les plus populaires sur management .
- Principes de gestion: Johns Hopkins University
- Fondamentaux du Projet Management: Google
- Leadership et gestion stratégiques: University of Illinois Urbana-Champaign
- Gestion de projet Google :: Google
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel: University of Minnesota
- Fondements de la gestion: IESE Business School
- Principes fondamentaux de la gestion: University of California, Irvine
- Management Skills for New Managers: Starweaver
- Principes de gestion: University of Pennsylvania
