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Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Teambildung, Business-Kommunikation, Kommunikation, Organisatorische Strategie, Team Management, Projektmanagement, Personalmanagement, Coaching, Studien zur Führungsqualität, Aktives Zuhören, Aufbau von Beziehungen, Einflussnahme, Führung und Management, Geschäftsstrategie, Geschäftsethik
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: Neue KI-FähigkeitenKompetenzen, die Sie erwerben: Rückstände, Sprint-Retrospektiven, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement, Analyse der Anforderungen, Interviewing-Fähigkeiten, Abschluss des Projekts, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Bewertung der Qualität, Projektplanung, Agiles Projektmanagement, Team Management, Projekt-Kontrollen, Bewerber-Tracking-System, Änderungsmanagement, Meilensteine (Projektmanagement), Projektdokumentation, Qualitätsmanagement, Projekt-Scoping, Stakeholder-Management
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Projektplanung, Projektmanagement, Projektmanagende Life Cycle, Strategisches Denken, Abschluss des Projekts, Organisatorischer Wandel, Wasserfall-Methodik, Programm-Management, Änderungsmanagement, Organisatorische Struktur, Agile Methodik
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Organisatorische Effektivität, Verhandlung, Vertrauenswürdigkeit, Teambildung, Leiterschaft, Konfliktmanagement, Organisatorische Strategie, Team Management, Organisatorischer Wandel, Strategische Führung, Business Management, Geschäftsethik, Team-Motivation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensstrategie, Geschäftsstrategie, Organisatorische Führung, Stakeholder-Management, Organisatorische Struktur
Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Leadership Development, Leadership, Team Motivation, Communication Strategies, Team Building, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Personalmanagement, Kompensationsanalyse, Humankapital, Arbeitskräfteplanung, Konstruktives Feedback, Personalwesen, Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Talentakquise, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen
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Status: Kostenloser TestzeitraumIESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Marketing, Marketing-Strategien, Gewinn- und Verlustrechnung, Leiterschaft, Operative Analyse, Team Management, Personalmanagement, Cashflows, Finanzen, Betriebskapital, Markenmarketing, Finanzielle Analyse, Markenmanagement, Marketing, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse, Finanzberichte, Buchhaltung, Organisatorische Führung, Bilanz
Status: Kostenloser TestzeitraumColumbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Bauwesen, Projektzeitpläne, Kostenvoranschlag Bau, Projektfinanzierung, Abschluss des Projekts, Building Information Modeling, Liegenschaften, Projekt-Risikomanagement, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Stanzarbeiten, Kostenkontrolle, Zeitleisten, Baumanagement, Terminplanung, Kostenvoranschlag, Bieten, Business Transformation, Schlanke Methodologien, Finanzen
Status: Kostenloser TestzeitraumRutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Produktion, Vorhersage, Operations Management, Planung der Lieferkette, Beschaffung, Lean Six Sigma, Bedarfsplanung, Bestandsaufnahme und Lagerhaltung, Strategische Beschaffung, Logistik, Planung der Kundennachfrage, Inventarverwaltungssystem, Einkaufen, Liefermanagement, Lieferkette, Prozessverbesserung, Management der Lieferantenbeziehungen, Produktionsprozess, Lagerverwaltung, Lieferantenmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Kundenservice, Organisatorische Strategie, Personalmanagement, Zielsetzung, Änderungsmanagement, Operations Management, Organisatorische Führung, Professionelles Netzwerken, Betriebswirtschaftslehre, Geschäftsplanung, Führung und Management, Business Management, Personalverwaltung
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Leiterschaft, Personalmanagement und -planung, Interviewing-Fähigkeiten, Leistungsbeurteilung, Strategische Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung, Team-Motivation, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Personalmanagement, Organisatorischer Wandel, Konstruktives Feedback, Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Änderungsmanagement, Team-Motivation, Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Leistungsbeurteilung, Organisatorische Struktur
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Google Project Management:: Google
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Management Skills for New Managers: Starweaver
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Grundlagen des Managements: IESE Business School
- Baumanagement: Columbia University
- Management der Lieferkette: Rutgers the State University of New Jersey
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
