Johns Hopkins University
Johns Hopkins Medical Office Manager (berufsbezogenes Zertifikat)

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Johns Hopkins University

Johns Hopkins Medical Office Manager (berufsbezogenes Zertifikat)

Become a skilled medical office manager. Gain essential skills to manage healthcare practices in 6 months or less. No prior experience or degree needed to start your career as a medical office manager.

Michelle J. Campbell
Maura McGuire, MD, CPC, FACP

Dozenten: Michelle J. Campbell

6.393 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Erwerben Sie eine Karrierereferenz, die Ihre Qualifikation belegt
4.8

(56 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

6 months to complete
unter 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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4.8

(56 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

6 months to complete
unter 3 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Apply effective human resources practices and strategies to manage and lead a healthcare organization.

  • Implement quality and safety programs to ensure high-quality healthcare delivery and promote a culture of safety.

  • Analyze and navigate the complexities of healthcare delivery systems to optimize patient care and outcomes.

  • Utilize healthcare data and electronic health records (EHRs) to support decision-making and enhance operational efficiency.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Continuous Quality Improvement (CQI)
  • Kategorie: Data Management
  • Kategorie: Performance Review
  • Kategorie: Practice Management
  • Kategorie: Case Management
  • Kategorie: Claims Processing
  • Kategorie: Medical Privacy
  • Kategorie: Human Resource Policies
  • Kategorie: Change Management
  • Kategorie: Data Integrity
  • Kategorie: Revenue Cycle Management
  • Kategorie: Organizational Change

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

Januar 2025

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Berufsbezogenes Zertifikat – 6 Kursreihen

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Healthcare Industry Knowledge
Kategorie: Practice Management
Kategorie: Patient Flow
Kategorie: Primary Care
Kategorie: Medical Terminology
Kategorie: Health Systems
Kategorie: Hospital Medicine
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Urgent Care
Kategorie: Clinic Management Systems
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Health Care
Kategorie: Telehealth
Kategorie: Health Care Administration

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Change Management
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Human Resource Policies
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Health Care Administration
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Internal Communications
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Goal Setting

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Patient Safety
Kategorie: Continuous Quality Improvement (CQI)
Kategorie: Risk Management
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: Medical Management
Kategorie: Risk Analysis
Kategorie: Key Performance Indicators (KPIs)
Kategorie: Healthcare Industry Knowledge
Kategorie: Practice Management
Kategorie: Health Care Procedure and Regulation
Kategorie: Health Care Administration

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Patient Flow
Kategorie: Care Coordination
Kategorie: Revenue Forecasting
Kategorie: Practice Management
Kategorie: Budget Management
Kategorie: Regulatory Compliance
Kategorie: Preventative Care
Kategorie: Health Care
Kategorie: Public Health
Kategorie: Financial Management
Kategorie: Health Care Administration
Kategorie: Needs Assessment
Kategorie: Case Management
Kategorie: Expense Management
Kategorie: Care Management
Kategorie: Health Systems
Kategorie: Primary Care

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Data Security
Kategorie: Medical Privacy
Kategorie: Data Integrity
Kategorie: Regulatory Compliance
Kategorie: Data Management
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Health Informatics
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: Information Privacy
Kategorie: Personally Identifiable Information
Kategorie: Electronic Medical Record
Kategorie: Data Quality
Kategorie: Patient Registration
Kategorie: Health Care
Kategorie: Health Information Management
Kategorie: Care Coordination
Kategorie: Computerized Physician Order Entry
Kategorie: Medical Records

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Medicare
Kategorie: Insurance
Kategorie: Patient Registration
Kategorie: ICD Coding (ICD-9/ICD-10)
Kategorie: Medical Billing and Coding
Kategorie: Revenue Cycle Management
Kategorie: Claims Processing
Kategorie: Billing
Kategorie: Billing Systems
Kategorie: Price Negotiation
Kategorie: Registration
Kategorie: Payment Processing and Collection
Kategorie: Health Information Management

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Dozenten

Michelle J. Campbell
Johns Hopkins University
6 Kurse9.441 Lernende
Maura McGuire, MD, CPC, FACP
Johns Hopkins University
6 Kurse9.441 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen

¹ Median salary and job opening data are sourced from Lightcast™ Job Postings Report. Content Creator, Machine Learning Engineer and Salesforce Development Representative (1/1/2024 - 12/31/2024) All other job roles (6/1/2024 - 6/1/2025)